Тебе втомило відправляти незліченну кількість резюме та лише зрідка отримувати відповіді? Секрет протилежної ситуації може полягати в створенні крутого супровідного листа, який особливо приверне увагу рекрутерів. Тож, як деяким кандидатам вдається виділитися серед конкурентів і отримати роботу своєї мрії?
У цій статті ми розповімо, що потрібно та чого не варто робити під час написання супровідного листа, щоб зробити твій cover letter яскравішим за інші.
Крок за кроком
Початковий абзац супровідного листа — це твій шанс справити перше враження та привернути увагу рекрутера. Він задає тон решті cover letter та може визначити, чи потрапить твоя заявка в купу «так» чи «ні». Щоб переконатися, що ти зацікавиш читача свого листа, дотримуйся цих ключових правил:
1. Персоналізуй своє представлення: почни зі звернення до HR-спеціаліста на ім’я, якщо це можливо. Це свідчитиме про твою зацікавленість. Якщо в оголошенні про вакансію не вказано ім’я, спробуй використати загальні фрази як ця — «Привіт, [Назва компанії]!».
2. Сформулюй свою мету та інтерес: у першому абзаці вкажи посаду, на яку претендуєш, і вислови свій ентузіазм щодо такої можливості. Продемонструй свої знання про компанію та узгодь свої навички й досвід із конкретними потребами, вказаними в описі посади. Це показує роботодавцю, що в тебе було бажання зрозуміти його вимоги.
3. Виділи відповідні досягнення: використовуй супровідний лист, щоб коротко згадати конкретний досвід, який демонструє твою цінність як кандидата. Пам’ятай, що він повинен бути лаконічним і відповідним роботі, на яку претендуєш. Проте він може не стосуватися вакансії напряму – приміром, розвивати лідерських якостей можна не лише на роботі, а й у волонтерстві чи молодіжних обмінах.
4. Прояви впевненість: використовуй впевнену мову та позитивний тон. Вислови свої думки щодо можливості зробити внесок у компанію та опиши, чим
5. Використовуй конкретні приклади: замість того, щоб просто стверджувати, що володієш певними навичками, наведи конкретні приклади того, як вони були застосовані в попередніх проєктах.
6. Не забудь про soft skills: окрім технічних навичок, також підкресли свої м’які навички. Цінні риси як комунікабельність, здатність розв’язувати проблеми та працювати в команді, можуть виділити тебе серед інших кандидатів.
7. Зроби лист легким для читання: роби абзаци, перевіряй текст на помилки та намагайся зробити приємний, лаконічний стиль cover letter.
8. Відвідай сайт компанії: отримай уявлення про її місію, цінності та загальний бренд. Пошукай інформацію про культуру компанії, останні досягнення та будь-які конкретні проєкт чи ініціативи, у яких вони брали участь. Це допоможе тобі узгодити свій супровідний лист з їхніми цінностями та продемонструвати щирий інтерес до працедавця.
Перш ніж почати писати супровідний лист, дуже важливо витратити час на дослідження компанії. Цей крок дозволить тобі адаптувати cover letter до конкретних вимог і культури компанії, а також підготує до співбесіди з рекрутером.
Опанувати написання класного супровідного листа є важливим для кожного, хто хоче отримати роботу своєї мрії. Не забуваючи конкретних особливостей структури, викладених у цьому блозі, ти зможеш впевнено створити cover letter, який тебе буде відрізнятися від інших кандидатів.
